W terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności pracodawca ma obowiązek zawiadomić pisemnie właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. Ma on również obowiązek powiadomić o zmianie miejsca, rodzaju i zakresie prowadzone

W terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności pracodawca ma obowiązek zawiadomić pisemnie właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. Ma on również obowiązek powiadomić o zmianie miejsca, rodzaju i zakresie prowadzone

Administrator ipodmiot przetwarzający wdrażają odpowiednie środki techniczne iorganizacyjne, aby zapewnić stopień bezpieczeństwa odpowiadający ryzyku naruszeń danych przetwarzanych przez te podmioty. W celu zachowania bezpieczeństwa danych osobowych powinny one również stworzyć p

Podstawą wykonywania czynności prezesa spółki jest z reguły powołanie, umowa menedżerska (kontrakt umowa nienazwana) lub umowa zlecenie, ewentualnie umowa o pracę na okres jego kadencji. Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem

Pracodawca ma prawo wystąpić do pracownika z wypowiedzeniem warunków pracy i płacy (czyli propozycją zmiany jego dotychczasowych zasad zatrudnienia). Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W razie od

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to powszechny i dobrowolny program systematycznego oszczędzania, przeznaczony dla wszystkich osób zatrudnionych, które podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Uczestnictwo w PPK jest dobrowolne. Wpis do PPK odbywa się auto

Zmianie kasjerów odpowiadających za stan kasy przedsiębiorstwa odbywa się co do zasady w połączeniu z protokolarnym przejęciem gotówki oraz innych walorów (środków finansowych) znajdujących się w kasie. W niektórych jednostkach protokołowi przekazania kasy towarzyszy dodatkowo do

Pracownik otrzymywać może wynagrodzenie na zasadach ustalonych w umowie o pracy. Zarówno termin wypłaty, jak i forma i miejsca wypłaty powinna być uregulowana w umowie o pracę, a jeśli informacji tych nie ma w umowie powinien je zawierać regulamin pracy lub inne przepisy wewnętr

W związku z wejściem w życie 1 stycznia 2019 r. nowelizacji art. 50 ust. 10 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o komornikach sądowych, ZUS udostępnił nowe wzory formularzy, które zastąpiły wzory dotychczasowe. Wniosek uprawnionych instytucji o udostępnienie dan

Za sprawą nowego Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 24 maja 2012 r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (Dz.U. 2012 poz. 663) wydanego na podstawie na podstawie art. 237 § 4 pkt 1 Kodeksu pracy, z dniem 1 sierpnia 2012 r. zaczęły ob

Korzystanie dla celów prywatnych przez pracownika z pojazdu służbowego stanowiącego majątek przedsiębiorstwa powoduje powstanie u niego przychodu z tytułu świadczenia nieodpłatnego lub świadczenia częściowo nieodpłatnego. Wartość pieniężną nieodpłatnego świadczenia przysługująceg

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to powszechny i dobrowolny program systematycznego oszczędzania, przeznaczony dla wszystkich osób zatrudnionych, które podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Uczestnictwo w PPK jest dobrowolne. Wpis do PPK odbywa się auto

Zgodnie z art. 209 § 1 Kodeksu pracy pracodawca rozpoczynający działalność jest obowiązany w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności zawiadomić na piśmie właściwego państwowego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i

Na administratora danych osobowych nałożono obowiązek dokumentacji wszelkich naruszeń ochrony danych osobowych, wtym okoliczności naruszenia ochrony danych osobowych, ich skutków oraz podjętych działań zaradczych. Dokumentacja musi być tak prowadzona, aby pozwolić organowi nadzor

Każdy administrator danych jak również podmiot przetwarzający zobowiązany jest dokumentować stwierdzone naruszenia przetwarzania danych osobowych. Rejestr nie powinien stwierdzać wyłącznie naruszenia. Administrator dokumentuje wszelkie naruszenia ochrony danych osobowych, wtym ok

Pracodawca ma prawo stosować w stosunku do pracownika kary porządkowe: upomnienia, nagany oraz karę pieniężną. Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a takż

W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, dotychczasowy i nowy pracod

Oświadczenie o statusie prawnym przedsiębiorstwa muszą przesyłać PFRON pracodawcy, dla których dofinansowanie 
 do pensji niepełnosprawnych pracowników stanowi pomoc publiczną. Informację powinna podpisać osoba upoważniona 
 do przedstawiania tych danych. Może to też zrobi

Kondolencje mają za cel wyrazić żal i współczucie w związku ze śmiercią danej osoby. Warto przytoczyć jakiś cytat, zdanie, które w pewien sposób oddaje smutek i może podnieść na duchu osoby pogrążone w żałobie. Kondolencje składa się, by wesprzeć rodzinę zmarłego i oddać szacunek

Wysokość zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych zależy od podlegania ograniczonemu lub nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w Rzeczypospolitej. Umowy międzynarodowe mogą bowiem wskazywać, że w Polsce w ogóle nie należy pobierać podatku. Dodatkowo w formie ryczałtu p