Druki, wzory, deklaracje i formularze do pobrania

Obowiązki urzędowe wypełniają się w fillup

Praca i kadry druki do wypełnienia

WWPiP Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
WWPiP Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
W przypadku konieczności zmiany warunków zatrudnienia dopuszczalne jest nie tylko wypowiedzenie zatrudnienia (wypowiedzenie umowy), ale również jednostronne pogorszenie warunków zatrudnienia poprzez wypowiedzenie warunków pracy lub płacy. Strony mają możliwość oczywiście ustalić
2264
Wersja: 01.02.2018
PFRON Wn-W (II) (od I 2015) Wniosek o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
PFRON Wn-W (II) (od I 2015) Wniosek o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu, zwany dalej "refundacją", ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych może
2259
Wersja: 20.01.2015
PFRON Wn-W (I) (od I 2015) Wniosek o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
PFRON Wn-W (I) (od I 2015) Wniosek o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu, zwany dalej "refundacją", ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych może
2238
Wersja: 20.01.2015
WoZZp Wniosek o zaniechanie poboru zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
WoZZp Wniosek o zaniechanie poboru zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
Począwszy od 2022 r. dopuszczalnym jest złożenie wniosku o brak zaliczki na podatek od uzyskiwanych wynagrodzeń. Wniosek składany może być do płatnika podatku z tytułu wynagrodzenia z następujących tytułów: działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 13 pkt 2 i 49
2193
Wersja: 01.01.2022
OTiO Oświadczenie o terminie i okresie, na jaki został udzielony urlop wychowawczy, oraz o co najmniej sześciomiesięcznym okresie pozostawiania w stosunku pracy bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego
OTiO Oświadczenie o terminie i okresie, na jaki został udzielony urlop wychowawczy, oraz o co najmniej sześciomiesięcznym okresie pozostawiania w stosunku pracy bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego
Osoba ubiegająca się o przyznanie dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego składa wniosek o zasiłek rodzinny, do którego dołącza się między innymi zaświadczenie pracodawcy albo oświadczenie o terminie i okresie, na j
2190
Wersja: 01.04.2013
WPPT-11/8C/IFT-1R Wniosek o wydanie IFT-1R/PIT-11/PIT-8C w związku z zamiarem opuszczenia kraju
WPPT-11/8C/IFT-1R Wniosek o wydanie IFT-1R/PIT-11/PIT-8C w związku z zamiarem opuszczenia kraju
Na pisemny wniosek podatnika, o którym mowa w art. 3 ust. 2a, w związku z zamiarem opuszczenia przez niego terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, podmiot, o którym mowa w ust. 3, w terminie 14 dni od dnia złożenia tego wniosku, jest obowiązany do sporządzenia i przesłania podatnik
2176
Wersja: 15.09.2020
ZAS-DFU (1) (od 2022) Zaświadczenie o wysokości przychodu, dochodu, podatku należnego oraz odliczonych składek na ubezpieczenia społeczne lub ubezpieczenie zdrowotne w podatku dochodowym od osób fizycznych
ZAS-DFU (1) (od 2022) Zaświadczenie o wysokości przychodu, dochodu, podatku należnego oraz odliczonych składek na ubezpieczenia społeczne lub ubezpieczenie zdrowotne w podatku dochodowym od osób fizycznych
Nowy wzórzaświadczenia o wysokości przychodu, dochodu, podatku należnego oraz składek naubezpieczeniawykazane w podatku dochodowym od osób fizycznych (ZAS-DFU)uwzględniono rozszerzony zakres informacji o wysokość uzyskanego przychodu oraz wysokość odliczonych składek naubezpiecze
2173
Wersja: (1)
RUUa Rachunek do umowy uaktywniającej (umowa z nianią)
RUUa Rachunek do umowy uaktywniającej (umowa z nianią)
Osoba zatrudniona do opieki nad dzieckiem na podstawie umowy zlecenie umowy uaktywniającej, zobowiązana jest wystawić rachunek, który wskazywać będzie wynagrodzenie brutto, należne składki społeczne i zdrowotne, zaliczkę na podatek, koszty oraz wynagrodzenie netto. Płatnikiem s
2170
Wersja: 15.04.2014
PFRON INF-WZ Informacja o zmianach dotyczących spełniania przez pracodawców prowadzących zakłady pracy chronionej albo zakłady aktywności zawodowej warunków określonych w art. 28 i art. 33 ust. 1 i 3 ustawy
PFRON INF-WZ Informacja o zmianach dotyczących spełniania przez pracodawców prowadzących zakłady pracy chronionej albo zakłady aktywności zawodowej warunków określonych w art. 28 i art. 33 ust. 1 i 3 ustawy
Informacja INF-WZ sporządzana jest przez pracodawców prowadzących zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej o zmianach dotyczących spełniania warunków i realizacji obowiązków, o których mowa w art. 28 i art. 33 ust. 1 i 3 ustawy. Informacje INF-WZ należy złożyć woje
2163
Wersja: 12.08.2014
IWDW-PPK Informacja o wznowieniu dokonywania wpłat do PPK
IWDW-PPK Informacja o wznowieniu dokonywania wpłat do PPK
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to powszechny i dobrowolny program systematycznego oszczędzania, przeznaczony dla wszystkich osób zatrudnionych, które podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Uczestnictwo w PPK jest dobrowolne. Wpis do PPK odbywa się auto
2151
Wersja: 18.06.2020
OL-2 Orzeczenie lekarskie - załącznik nr 3 (Dz. U z 2016 poz. 2067)
OL-2 Orzeczenie lekarskie - załącznik nr 3 (Dz. U z 2016 poz. 2067)
Osoba badana lub pracodawca może w terminie 7 dni od dnia otrzymania orzeczenia lekarskiego wnieść odwołanie wraz z jego uzasadnieniem za pośrednictwem lekarza, który je wydał, do jednego z podmiotów odwoławczych, którymi są: wojewódzkie ośrodki medycyny pracy właściwe ze wzgl
2131
Wersja: 30.01.2018
ZAS-HZ (2) (od 2019) Zaświadczenie o wysokości zobowiązania podatkowego (zaległości podatkowych), kosztów upomnienia, kosztów egzekucyjnych, zabezpieczonych hipoteką przymusową lub zastawem skarbowym
ZAS-HZ (2) (od 2019) Zaświadczenie o wysokości zobowiązania podatkowego (zaległości podatkowych), kosztów upomnienia, kosztów egzekucyjnych, zabezpieczonych hipoteką przymusową lub zastawem skarbowym
Organy podatkowe wydają zaświadczenie o wysokości zobowiązania podatkowego, zaległości podatkowych, kosztów upomnienia, kosztów egzekucyjnych zabezpieczonych hipoteką przymusową lub zastawem skarbowym oraz objętego wnioskiem o wpis hipoteki (ZAS-HZ), jeżeli hipoteka nie jest wpis
2083
Wersja: (2)
DFW-PPK Deklaracja finansowania wpłat do pracowniczych planów kapitałowych (PPK)
DFW-PPK Deklaracja finansowania wpłat do pracowniczych planów kapitałowych (PPK)
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to powszechny i dobrowolny program systematycznego oszczędzania, przeznaczony dla wszystkich osób zatrudnionych, które podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Uczestnictwo w PPK jest dobrowolne. Wpis do PPK odbywa się auto
2077
Wersja: 27.05.2020
OoZRP Oświadczenie o zaznajomieniu się z regulaminem pracy
OoZRP Oświadczenie o zaznajomieniu się z regulaminem pracy
Pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy uzyskuje jego pisemne potwierdzenie zapoznania się: - z treścią regulaminu pracy, a w przypadku określonym w art. 29 § 3 Kodeksu pracy - z informacją, o której mowa w tym przepisie, - z przepisami i zasadami dotyczącymi bezp
2064
Wersja: 13.09.2013
ZUS UII Wniosek instytucji uprawnionej o udostępnienie informacji na potrzeby zabezpieczenia społecznego, rodziny oraz rynku pracy
ZUS UII Wniosek instytucji uprawnionej o udostępnienie informacji na potrzeby zabezpieczenia społecznego, rodziny oraz rynku pracy
ZUS-US-UII-01 jest wnioskiem instytucji uprawnionej z prośbą o udostępnienie informacji na potrzeby zabezpieczenia społecznego, rodziny oraz rynku pracy. W części I należy wpisać dane instytucji uprawnionej do złożenia wniosku. W części II należy podać dane identyfikacyjne ubezp
2063
Wersja: 2462/18
PFRON WN-KZ(I) (od I 2015)  Wniosek o zwrot dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (część I)
PFRON WN-KZ(I) (od I 2015) Wniosek o zwrot dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (część I)
Zwrot kosztów może zostać przyznany pracodawcy,który: zobowiązał się do zatrudniania osoby niepełnosprawnej przez okres co najmniej 36 miesięcy; złożył wniosek o zwrot kosztów, zwany dalej „wnioskiem”. Wniosek składa się do: Funduszu — w przypadku wniosków składan
2063
Wersja: 01.01.2015
ZUS ZUM Zaświadczenie płatnika składek o okresie i wymiarze czasu pracy wykonywanej przez pracownika w czasie urlopu rodzicielskiego
ZUS ZUM Zaświadczenie płatnika składek o okresie i wymiarze czasu pracy wykonywanej przez pracownika w czasie urlopu rodzicielskiego
Zaświadczenie płatnika składek o okresie i wymiarze czasu pracy wykonywanej przez pracownika w czasie urlopu rodzicielskiego wypełnia się w przypadku, gdy pracownikwykonuje pracę w czasie urlopu rodzicielskiego, a zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego wypłaca ZUS.
2061
Wersja: 2901/18
OwSPN (Covid-19 koronawirus) Oświadczenie w sprawie przedłużenia umowy najmu
OwSPN (Covid-19 koronawirus) Oświadczenie w sprawie przedłużenia umowy najmu
W okresie obowiązywania zakazu prowadzenia działalności w obiektach handlowych o powierzchni sprzedaży powyżej 2000 m2, wygasają wzajemne zobowiązania stron umowy najmu, dzierżawy lub innej podobnej umowy, przez którą dochodzi do oddania do używania powierzchni handlowej. Uprawn
2042
Wersja: 01.04.2020
OoSU Oświadczenie opiekuna stażu uczniowskiego o niekaralności
OoSU Oświadczenie opiekuna stażu uczniowskiego o niekaralności
W czasie odbywania stażu uczniowskiego opiekę nad uczniem sprawuje wyznaczony przez podmiot przyjmujący na staż uczniowski opiekun stażu uczniowskiego. Opiekunem stażu uczniowskiego może być osoba spełniająca warunek określony w art. 120 ust. 3a. Spełnienie tego warunku jest potw
2038
Wersja: 07.10.2019
PsPP Porozumienie stron między pracownikiem i pracodawcą
PsPP Porozumienie stron między pracownikiem i pracodawcą
Stosunki pomiędzy pracodawcą a pracownikiem mogą ze względu na różnego rodzaju zdarzenia powodować mogą konflikty i w efekcie prowadzić do rozwiązania umowy o pracę. Często zarówno pracownik jak i pracodawca nie chcą wówczas, by obowiązywał ich przyjęty w umowie o pracę okres wyp
2013
Wersja: 24.08.2015
Strona 11 z 19

Zostań resellerem fillup

Dołącz do programu resellerskiego i zostań specjalistą od przyjaznych formularzy, e-deklaracji i e-administracji, ponieważ fillup to formalności wypełnione.