Druki, wzory, deklaracje i formularze do pobrania

Obowiązki urzędowe wypełniają się w fillup

Praca i kadry druki do wypełnienia

PsPP Porozumienie stron między pracownikiem i pracodawcą
PsPP Porozumienie stron między pracownikiem i pracodawcą
Stosunki pomiędzy pracodawcą a pracownikiem mogą ze względu na różnego rodzaju zdarzenia powodować mogą konflikty i w efekcie prowadzić do rozwiązania umowy o pracę. Często zarówno pracownik jak i pracodawca nie chcą wówczas, by obowiązywał ich przyjęty w umowie o pracę okres wyp
2028
Wersja: 24.08.2015
ZAS-KP (2) (od 2019) Zaświadczenie w zakresie informacji o niezłożeniu lub złożeniu przez podatnika deklaracji lub innego dokumentu, nieujęciu lub ujęciu przez podatnika zdarzeń w złożonej deklaracji
ZAS-KP (2) (od 2019) Zaświadczenie w zakresie informacji o niezłożeniu lub złożeniu przez podatnika deklaracji lub innego dokumentu, nieujęciu lub ujęciu przez podatnika zdarzeń w złożonej deklaracji
Organ podatkowy, na wniosek (ZAS-KP) kontrahenta podatnika, który prowadzi działalność gospodarczą, wydaje zaświadczenie w zakresie informacji: - niezłożenia lub złożenia przez podatnika deklaracji lub innego dokumentu, do których złożenia był zobowiązany na podstawie przepisó
2002
Wersja: (2)
ZAS-P (4) (od 2019) Zaświadczenie o wysokości zaległości podatkowych podatnika
ZAS-P (4) (od 2019) Zaświadczenie o wysokości zaległości podatkowych podatnika
Organy podatkowe, za zgodą Podatnika wydają zaświadczenie o wysokości zaległości podatkowych Podatnika (ZAS-P), na żądanie: Jednostek organizacyjnych, które na podstawie ustaw regulujących zasady ich funkcjonowania uprawnione są do udzielania kredytów (pożyczek). Kontrahentów
1997
Wersja: (4)
RegW Regulamin wynagradzania
RegW Regulamin wynagradzania
Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nieobjętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania. Regulamin wynagradzania ustala pracodawca. Jeżeli u danego pracodawc
1972
Wersja: 24.08.2015
OoKzUR Oświadczenie o korzystaniu z urlopu rodzicielskiego przez drugiego z rodziców dziecka
OoKzUR Oświadczenie o korzystaniu z urlopu rodzicielskiego przez drugiego z rodziców dziecka
W przypadku, gdy matka dziecka zrezygnuje z korzystania z przysługującego jej urlopu rodzicielskiego, ojciec dziecka ma prawo wnioskować o przyznanie mu bezpośrednio po rezygnacji przez matkę dziecka, prawa do korzystania z tego urlopu. Pracodawca, który otrzyma wniosek pracowni
1963
Wersja: 08.07.2013
ZAS-SC (2) (od 2019) Zaświadczenie o wysokości zaległości podatkowych rozwiązanej spółki cywilnej
ZAS-SC (2) (od 2019) Zaświadczenie o wysokości zaległości podatkowych rozwiązanej spółki cywilnej
W przypadku zaświadczeń o wysokości zaległości podatkowych podatnika, zaświadczenie wydawane jest za zgodą podatnika wyrażoną na piśmie, z jego podpisem urzędowo lub notarialnie poświadczonym, albo w formie dokumentu elektronicznego. Organy podatkowe wydają zaświadczenie o wysok
1948
Wersja: (2)
S-NWS Opis stanowiska pracy niebędącego wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej
S-NWS Opis stanowiska pracy niebędącego wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej
Opis stanowiska pracy sporządza się dla każdego stanowiska w służbie cywilnej. W opisie wskazuje się realizowane zadania, wymagane kompetencje, kwalifikacje i zakres odpowiedzialności. Opis stanowiska niebędącego wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej jest określony w załączniku
1941
Wersja: 06.10.2015
OponD Oświadczenie pracownika o zamiarze lub braku zamiaru korzystania z 2 dni opieki nad dzieckiem
OponD Oświadczenie pracownika o zamiarze lub braku zamiaru korzystania z 2 dni opieki nad dzieckiem
Formularz przeznaczony jest dla osób posiadających dziecko do 14 roku życia. Osoba składająca wniosek ma prawo do 2 dni zwolnienia od pracy w ciągu roku kalendarzowego na opiekę nad dzieckiem. Aby móc skorzystać z tego uprawnienia należy złożyć pracodawcy oświadczenie o planowa
1939
Wersja: 01.08.2018
PFRON WN-KZ(III) (od I 2015) Wniosek o zwrot dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (część III)
PFRON WN-KZ(III) (od I 2015) Wniosek o zwrot dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (część III)
Zwrot kosztów może zostać przyznany pracodawcy,który: zobowiązał się do zatrudniania osoby niepełnosprawnej przez okres co najmniej 36 miesięcy; złożył wniosek o zwrot kosztów, zwany dalej „wnioskiem”. Wniosek składa się do: Funduszu — w przypadku wniosków składan
1938
Wersja: 01.01.2015
WZURW Wniosek o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń
WZURW Wniosek o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń
Pracodawca zatrudniający młodocianych może wystąpić z wnioskiem o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń, zwanym dalej "wnioskiem o zawarcie umowy", jeżeli spełnia łącznie następujące wa
1924
Wersja: 01.07.2014
SzCS Sprawozdanie z czynności syndyka
SzCS Sprawozdanie z czynności syndyka
Na druku sprawozdanie z czynności syndyka podaje się informacje dotyczące: sygnatury sprawy, numer sprawozdania, oznaczenie sądu, dane sędzięgo, upadłego (imię i nazwisko lub nazwa), numerlicencji doradcy restrukturyzacyjnego -w przypadku syndyka działającego w formie spółki
1923
Wersja: 31.01.2018
OśKseF Oświadczenie o akceptacji faktur KSeF
OśKseF Oświadczenie o akceptacji faktur KSeF
Dostęp do faktury ustrukturyzowanej, faktur wystawionych przy użyciu Krajowego Systemu e-Faktur możliwy jest albo po zalogowaniu się (uwierzytelnieniu) do systemu KSeF przez nabywcę towaru lub usługi albo, bez konieczności uwierzytelniania, po podaniu danych umożliwiających ziden
1915
Wersja: 10.11.2023
PFRON WN-KZ(IV) (od I 2015) Wniosek o zwrot dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (część IV)
PFRON WN-KZ(IV) (od I 2015) Wniosek o zwrot dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (część IV)
Zwrot kosztów może zostać przyznany pracodawcy,który: zobowiązał się do zatrudniania osoby niepełnosprawnej przez okres co najmniej 36 miesięcy; złożył wniosek o zwrot kosztów, zwany dalej „wnioskiem”. Wniosek składa się do: Funduszu — w przypadku wniosków składan
1903
Wersja: 01.01.2015
EOUDO Ewidencja osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych (RODO)
EOUDO Ewidencja osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych (RODO)
Podmiot, który uzyskuje możliwość przetwarzania danych w ramach swojej jednostki (zakładu pracy) musi upoważnić osoby zatrudnione do posługiwanie się danymi. W efekcie przetwarzanie przez te osoby danych jest możliwe wyłącznie po: Uzyskaniu upoważnienia do przetwarzania w ra
1865
Wersja: 25.05.2018
S-BWS Opis stanowiska pracy będącego wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej
S-BWS Opis stanowiska pracy będącego wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej
Opis stanowiska pracy sporządza się dla każdego stanowiska w służbie cywilnej. W opisie wskazuje się realizowane zadania, wymagane kompetencje, kwalifikacje i zakres odpowiedzialności. Opis stanowiska niebędącego wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej jest określony w załączniku
1842
Wersja: 06.10.2015
ObP Zakres czynności (obowiązków) pracownika
ObP Zakres czynności (obowiązków) pracownika
Umowa o pracę określa m.in. warunki pracy i płacy, w tym również rodzaj pracy, jaką pracownik ma wykonywać. W aktach pracowniczych (karta B) znaleźć się może dokumentacja rozszerzająca informacje, jakie pracodawca może przekazać pracownikowi, w szczególności znaleźć się w nich po
1823
Wersja: 12.05.2017
DZFWP-PPK Deklaracja w zakresie finansowania wpłat podstawowych do pracowniczych planów kapitałowych (PPK)
DZFWP-PPK Deklaracja w zakresie finansowania wpłat podstawowych do pracowniczych planów kapitałowych (PPK)
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to powszechny i dobrowolny program systematycznego oszczędzania, przeznaczony dla wszystkich osób zatrudnionych, które podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Uczestnictwo w PPK jest dobrowolne. Wpis do PPK odbywa się auto
1794
Wersja: 22.03.2024
PFRON WN-KZ(II) (od I 2015) Wniosek o zwrot dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (część II)
PFRON WN-KZ(II) (od I 2015) Wniosek o zwrot dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (część II)
Zwrot kosztów może zostać przyznany pracodawcy,który: zobowiązał się do zatrudniania osoby niepełnosprawnej przez okres co najmniej 36 miesięcy; złożył wniosek o zwrot kosztów, zwany dalej „wnioskiem”. Wniosek składa się do: Funduszu — w przypadku wniosków składan
1790
Wersja: 01.01.2015
UoPOPM Umowa o przyjęciu odpowiedzialności  za powierzone pracownikowi mienie
UoPOPM Umowa o przyjęciu odpowiedzialności za powierzone pracownikowi mienie
Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się: 1) pieniądze, papiery wartościowe lub kosztowności, 2) narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty, a także środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, odpowiada w pełnej wysokości za
1754
Wersja: 11.04.2014
PPNUP Powierzenie innej pracy niż w umowie o pracę
PPNUP Powierzenie innej pracy niż w umowie o pracę
Pracodawca może na czas przestoju, jak również oddelegowania powierzyć pracownikowi inną odpowiednią pracę, za której wykonanie przysługuje wynagrodzenie przewidziane za tę pracę, nie niższe jednak od wynagrodzenia zasadniczego tego pracownika (osobistego zaszeregowania pracownik
1708
Wersja: 22.07.2013
Strona 12 z 19

Zostań resellerem fillup

Dołącz do programu resellerskiego i zostań specjalistą od przyjaznych formularzy, e-deklaracji i e-administracji, ponieważ fillup to formalności wypełnione.