Praca i kadry

Sortuj według: nazwy | daty | popularności
  • RUPBWP Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - przez pracownika
    Zgodnie z art. 55 kodeksu pracy każdy pracownik ma prawo wnioskować o rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. We wniosku należy podać informacje jakiej umowy wniosek dotyczy, kiedy i gdzie była ona podpisana i pomiędzy jakimi...
    Liczba pobrań: 18 966
    Twoja ocena: Brak Średnia: 3.2 (6 głosów)
  • UE/EWR (DE) Zaświadczenie EU/EWR (wersja dla niemieckiego urzędu skarbowego)
    Formularz przeznaczony jest dla obywateli krajów członkowskich Unii Europejskiej (UE) i krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) oraz dla osób zatrudnionych w niemieckiej służbie publicznej, pracujących na podstawie...
    Liczba pobrań: 18 563
    Twoja ocena: Brak Średnia: 3.2 (34 głosy)
  • UoPCN Umowa o pracę na czas nieokreślony
    Zawarcie umowy na czas nieokreślony nastąpić może poprzez wolę pracodawcy i pracownika lub poprzez przekształcenie się kolejnej – trzeciej umowy okresowej lub zawarcie pierwszej lub drugiej z takich umów na okres dłuższy niż 33 miesiące...
    Liczba pobrań: 18 393
    Twoja ocena: Brak Średnia: 5 (1 głos)
  • ZUS RWN Wniosek płatnika składek o wydanie zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek - z wysyłką do ...
    Zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek potwierdza, że na dzień wydania zaświadczenia płatnik nie zalega z opłacaniem składek. Formularz zastąpił dotychczasowy druk ZUS-EWN. Stan rozliczeń potwierdzany w zaświadczeniu jest ustalany na...
    Liczba pobrań: 18 294
    Twoja ocena: Brak Średnia: 3.3 (4 głosy)
  • ECP(r) Roczna karta ewidencji czasu pracy pracownika
    Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz...
    Liczba pobrań: 17 532
    Twoja ocena: Brak Średnia: 4 (3 głosy)
  • KOUoZ Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
    Przepisy przewidują dwa wzory kwestionariuszy, w których pracownicy i kandydaci do pracy podają swoje dane osobowe: jeden dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, drugi dla już zatrudnionego pracownika. Kwestionariusz osobowy dla osoby...
    Liczba pobrań: 17 216
    Brak głosów
  • RUPPS Rozwiązanie umowy o pracę za wzajemnym porozumieniem stron (pracodawca)
    Przepisy prawa nie przewidują sytuacji, w której strony umowy o pracę, mocą wspólnych jednorodnych interesów, nie mogły porozumieć się i rozwiązać umowy bez przewidzianego prawem okresu wypowiedzenia. Inaczej mówiąc...
    Liczba pobrań: 17 182
    Brak głosów
  • KOP Kwestionariusz osobowy dla pracownika
    Przepisy przewidują dwa wzory kwestionariuszy, w których pracownicy i kandydaci do pracy podają swoje dane osobowe: jeden dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, drugi dla już zatrudnionego pracownika. Rozporządzenie Ministra Pracy i...
    Liczba pobrań: 16 662
    Brak głosów
  • UoP (od 2016) Umowa o pracę (okres próbny, czas nieokreślony, czas określony)
    Pracodawca przed rozpoczęciem współpracy z zatrudnianą osobą powinien zadecydować, jakiego rodzaju umowa ma ich wiązać oraz na jaki czas ma ona być zawarta. Umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas...
    Liczba pobrań: 15 544
    Twoja ocena: Brak Średnia: 1 (4 głosy)
  • PoU Podanie o urlop
    Urlop jest udzielany pracownikowi na jego wniosek. Pracownicze prawo do urlopu wynika z przepisów Kodeksu pracy oraz z art. 66 Konstytucji RP, stwierdzając, że pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych do pracy i corocznych...
    Liczba pobrań: 15 422
    Twoja ocena: Brak Średnia: 5 (3 głosy)