Pracownik zatrudniony na podstawie umowy terminowej (na czas określony) lub na okres próbny powinien w odpowiednim czasie przed upływem terminu obowiązywania umowy, zawiadomić pracodawcę o chęci przedłużenia współpracy. Wniosek o przedłużenie zatrudnienia nie jest obowiązkiem pra

Poszkodowany ma prawo do wynagrodzenia za okres 33 dni niezdolności do pracy (art. 92 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy). Z tytułu dalszej nieobecności, przysługuje mu zasiłek chorobowy z ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie

Wniosek o świadczenie przedemerytalne można złożyć w każdej placówce ZUS, jednakże: wniosek ten rozpatruje placówka ZUS właściwa ze względu na Twoje miejsce zamieszkania. Jeśli mieszkasz w Polsce, jest to adres zameldowania na pobyt stały, jeśli nie masz adresu zamieszkania w

Ubiegając się o udzielenie urlopu wychowawczego do głównego wniosku o urlop wychowawczy należy dołączyć oświadczenie drugiego rodzica lub opiekuna prawnego o braku zamiaru korzystania z tego urlopu przez okres wskazany we wniosku. Jeżeli natomiast zamiarem rodziców lub opiekunów

Od 2020 płatnik ma obowiązek u osób do ukończenia 26 r.ż. stosować zwolnienie z podatku do limitu uzyskania przychodu 85.528 zł (przychód brutto). Limit dotyczy każdego płatnika, który będzie zatrudniał tę sama osobę. Może się zatem zdarzyć sytuacja, w której zaliczki nie będą p

Formularz kalkulacja wysokości diety z podróży zagranicznej przeznaczony jest do obliczania diety, która przysługuje pracownikowi odbywającemu podróż zagraniczną. Dieta jest przeznaczona na pokrycie kosztów wyżywienia i inne drobne wydatki. W przypadku otrzymania przez pracowni

Formularz ZUS ZIUA wypełnia się dla osób zgłoszonych na formularzu ZUS ZUA lub ZUS ZZA w przypadku, gdy uległy zmianie lub wymagają korekty dane identyfikacyjne ubezpieczonego (tj. numer PESEL, seria i numer dowodu osobistego albo paszportu, nazwisko, pierwsze imię, data urodzeni

Płatnik (pracodawca) ma obowiązek przedłużyć terminy pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od przychodów określonych w art. 31 (umów o pracę, stosunku służbowego, spółdzielczego stosunku pracy, pracę nakładczą) i art. 34 ust. 1 (emerytury i renty) oraz z umów

Dokumentacja pracownicza po zakończeniu (rozwiązaniu lub wygaśnięciu z mocy prawa) stosunku pracy ulega okresowemu przechowywaniu zgodnie z takimi samymi zasadami ochrony, jakie obowiązywały w trakcie trwania stosunku pracy. Pracownik ma prawo w każdym momencie do wglądu w dokume

Pracownik i pracodawca mogą zmieniać warunki płacowe zawarte w pierwotnie zawartej umowie o pracę. Dowolność zmiany jest jednak znacząco ograniczona w przypadku obniżania pracownikowi kwoty jego wynagrodzenia. Jeżeli natomiast pracownik i pracodawca decydują się na podwyższenie j

Zaliczkę zmniejsza się o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, określonej w pierwszym przedziale skali podatkowej, jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży zakładowi pracy oświadczenie według ustalonego wzoru, w którym stwierdzi,

Wzór pisma ( Podanie / Odpowiedź / Wniosek / Informacja) Forma pisemna korzystna jest przede wszystkim ze względów dowodowych. Jeżeli przekazuje się lub wysyła pismo, warto posiadać dowód na to, że trafiło ono do odbiorcy, w szczególności dowód nadania, dowód odbioru, poświadcz

Orzeczenie lekarskie wydawane jest w 3 egzemplarzach: jeden doręcza się nauczycielowi, drugi dyrektorowi szkoły, a trzeci dołącza do indywidualnej dokumentacji. W ciągu 14 dni od dnia otrzymania orzeczenia dyrektor placówki może wnieść odwołanie do jego treści wraz z uzasadnienie

Od 1 listopada 2013 druk RMUA zostaje zastąpiony dwoma formularzami: Informacja miesięczna dla osoby ubezpieczonej oraz Informacja roczna dla osoby ubezpieczonej (Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 września 2013 r. (Dz.U. 2013 poz. 1101)). Od 2012 roku

We wszystkich pytaniach przez jednostkę należy rozumieć jednostkę sprawozdawczą (jednostkę samorządu terytorialnego (jst) łącznie z jej jednostkami budżetowymi oraz samorządowymi zakładami budżetowymi, tzn. dane powinny być wykazane łącznie dla wszystkich tych jednostek. Obowiąz

Oświadczenie składają osoby fizyczne, które mają na celu uzyskanie wyższych kosztów przychodu z tytułu umowy o pracę do wysokości określonej w przepisie art.22 pkt.2 ustęp 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wypełniając oświadczenie należy określić, czy miejsce z

Pracodawca jest zobowiązany do prowadzenia rejestru wypadków przy pracy. Powinien zawierać: imię i nazwisko poszkodowanego, miejsce i datę wypadku, informacje dotyczące skutków wypadku dla poszkodowanego, datę sporządzenia protokołu powypadkowego, opis okoliczności wypadku

Deklarację DEK-I-0 wypełnia pracodawca, o którym mowa w art. 21 ust. 1 ustawy, który zobowiązany jest do wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Deklarację należy złożyć do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zaistniały okolicz

W przypadku, jeżeli rodzic lub opiekun prawny chce złożyć wniosek o urlop wychowawczy w pełnym wymiarze 36 miesięcy albo wniosek o kolejną część urlopu wychowawczego w sytuacji gdy wcześniej korzystał z poprzednich części tego urlopu, a wymiar urlopu wychowawczego określony w skł

W przypadku wątpliwości dotyczących zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA, pracodawca może wystąpić do ZUS w sprawie kontroli prawidłowości wystawienia zaświadczenia lekarskiego składając wniosek ZUS OL-2. Wniosek powinien zawierać wszystkie dane niezbędne do jego rozpatrzenia, tj.